Moderne Führung braucht mehr als Ansagen – sie braucht Haltung
Moderne Führung erfordert heute mehr als operative Steuerung. Sie verlangt Orientierung geben, Verantwortung ermöglichen und Sicherheit im Handeln – selbst in Unsicherheit.
Doch viele Führungskräfte erleben täglich Spannungsfelder:
- Wachsende Eigenverantwortung – aber sinkende Verbindlichkeit im Team
- Hohe operative Last – wenig Raum für Führung
- Veränderte Erwartungen junger Generationen
- Epathie vs. Klarheit: Wie gelingt der Spagat?
Genau hier setzt unser Intervall-Führungskräftetraining an. Ziel ist es, gemeinsam Haltung zu entwickeln, Rollenbewusstsein zu stärken und Handlungsfähigkeit zu gewinnen:
- Klarheit über die eigene Rolle und Wirkung
- Sicherheit im Führen in herausfordernden Situationen
- Stärkung der Selbstführung und Eigenverantwortung
Kurz-Check: Bin ich in Führung – oder nur im operativen Strudel?
- Habe ich bewusst Zeit für Führung eingeplant?
- Kennt mein Team meine Erwartungen?
- Erlebe ich mich steuernd – oder reaktiv?
- Handle ich mit Klarheit – oder aus Zeitdruck?
Wenn Sie bei mehr als zwei Punkten zögern, ist es Zeit, in Ihre Führungsrolle zu investieren. „Ich kam ins Training mit vielen operativen Fragen – gegangen bin ich mit einer neuen Haltung. Es war intensiv, klärend und absolut praxisnah.“ Melanie M. Bereichsleiterin, Maschinenbau
Hinweis: Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt.
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Wenn Sie Fragen haben oder eine Führungskraft aus Ihrem Unternehmen empfehlen möchten, schreiben Sie mir gerne persönlich.
Mit besten Grüßen, Ihr
Thomas Baudenbacher
Coach & Trainer für Persönlichkeits- und Führungsentwicklung
www.cogito-training.de
