Einfach machen!
Mit klarer Haltung, fundiertem Fachwissen und echter Leidenschaft begleitet dich Thomas Baudenbacher als vertrauenswürdiger Coach und Sparringspartner auf deinem Weg nach vorn.
Du profitierst von über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Führung, Vertrieb, Prozessoptimierung und Coaching. Thomas Baudenbacher arbeitet nicht nach Schema F, sondern aus Überzeugung, Begeisterung und echter Freude an Entwicklung.
Der Mensch steht dabei immer im Mittelpunkt. Deshalb wählt Thomas Baudenbacher Projekte bewusst aus – sie müssen zu dir, zu ihm und zu gemeinsamen Werten passen. Genau so entstehen Klarheit, Vertrauen und nachhaltige Ergebnisse mit Wirkung.
👉 Reden. Mehr umsetzen. Einfach machen.
Baudenbacher-Werte
Wir glauben nicht daran, dass sich alles allein mit Logik lösen lässt. So funktioniert Menschsein nicht.
Fakt ist: Bis zu 93 % unserer Kommunikation ist nonverbal. Genau deshalb steht für Thomas Baudenbacher eines immer im Mittelpunkt – der Mensch.
Seine besondere Stärke liegt darin, Menschen zu befähigen, ihr persönliches Leistungsmaximum zu erreichen. Nicht durch Theorie, sondern durch Bewusstsein, Haltung und konsequentes Handeln.
Denn was bringt dir das beste Wissen über Prozesse, Methoden, Führung oder Verkauf,
wenn du es im entscheidenden Moment nicht umsetzt?
Hier geht es nicht um Konzepte auf Papier.
Hier geht es darum, ins Tun zu kommen – klar, wirksam und authentisch.
👉 Weniger erklären. Mehr bewirken. Genau darum geht es.
Wofür steht Baudenbacher?
Baudenbacher steht dafür, genau hinzuschauen – auf Systeme, Organisationen, Prozesse, Kosten, Teams und vor allem auf Menschen.
Hier wird analysiert, offen gesprochen, hinterfragt und klar benannt.
Ziele werden nicht nur formuliert, sondern überprüft, geschärft und gemeinsam gefunden.
Baudenbacher begleitet dich nicht nur im Denken, sondern vor allem im Umsetzen. Nachhaltig. Konsequent. Wirksam.
Im Mittelpunkt steht immer der Mensch – mit seinen Stärken, seinem Potenzial und seiner Verantwortung. Ziel ist es, Menschen und Teams zu echten Höchstleistungen zu führen – nicht mit Druck, sondern mit Klarheit, Haltung und Herz.
👉 Aus voller Überzeugung. Mit echter Nähe. Und mit dem festen Willen, Dinge wirklich zu verändern.
Baudenbacher-Motto
Wenn du klar, ehrlich und auf Augenhöhe kommunizierst, steigerst du deine Effektivität um bis zu 30 % – nachhaltig.
Keine Theorie. Keine Ausreden.
Reden, verstehen, handeln.
👉 Einfach machen.
Warum Baudenbacher?
Weil du merkst: So wie es läuft, darf es nicht bleiben.
Es hakt im Unternehmen.
Verlustleistung frisst Ergebnisse. Energie geht verloren, ohne dass es jemand wirklich anspricht.Sand im Getriebe.
Prozesse greifen nicht sauber ineinander, Schnittstellen blockieren, Verantwortung versickert.
Die Zahnräder drehen sich – aber nicht gemeinsam.Homeoffice hat vieles verändert.
Teams entfernen sich voneinander, Beziehungen werden dünner, Identifikation nimmt ab.
Die Frage ist nicht ob Homeoffice – sondern:
Wie bleibt Zusammenarbeit stark, ohne Kontrolle zurückzuholen?Generation Z stellt neue Forderungen.
Weniger Arbeitszeit, mehr Flexibilität, gleiche Bezahlung.
Das funktioniert nur, wenn Effizienz, Fokus und Produktivität deutlich steigen.Verantwortung nimmt ab.
Entscheidungen werden vertagt, Fehler vermieden, Leistung nivelliert.
Motivation entsteht nicht durch Druck – sondern durch Sinn, Klarheit und Wirksamkeit.
👉 Leistung muss sich wieder lohnen.
👉 Verantwortung darf wieder Freude machen.
👉 Zusammenarbeit muss wieder Kraft geben.
Wie erreichen wir das?
Nicht mit PowerPoint. Sondern mit Substanz.
Schonungslose Schwachstellenanalyse
in Abläufen, Prozessen – und vor allem in der Zusammenarbeit zwischen Bereichen, Teams und Menschen.Bürokratie abbauen.
Raus aus der Absicherungsmentalität.
Rein in Eigenverantwortung, Klarheit und Entscheidungskraft.Besprechungs- und Kommunikationskultur neu denken.
Meetings, E-Mail-Verteiler, Abstimmungsschleifen – hier geht täglich unfassbar viel Zeit verloren.
Wir holen diese Leistung zurück.
Darum Baudenbacher
Weil du keine Theorie brauchst.
Weil du Ergebnisse willst.
Weil Menschen wieder Verantwortung übernehmen sollen – aus Überzeugung.
👉 Einfach machen.
👉 Wirksam führen.
👉 Leistung ermöglichen.
Weil vieles scheinbar läuft – aber niemand genau weiß, warum.
Und weil es genauso oft komplett hakt – und dann im Außen nach Schuldigen gesucht wird.
Genau das ist der größte Fehler.
👉 Probleme entstehen selten „da draußen“.
👉 Sie entstehen im Denken, im Verhalten und in der Zusammenarbeit.
Und genau hier setzen wir an.
Wir wissen, wie schwer es ist,
eigene Ängste, Widerstände und festgefahrene Gewohnheiten loszulassen.
„Es menschelt“ – dieser Satz fällt schnell.
Doch er ist keine Erklärung. Er ist eine Ausrede.
Was wirklich dahintersteckt, sind:
ungeklärte Konflikte
unausgesprochene Erwartungen
Egoismen
Missverständnisse
fehlende Klarheit
und der Mut, Position zu beziehen
Genau davor drücken sich viele.
Weil es unbequem ist.
Weil es menschlich wird.
Weil Verantwortung sichtbar wird.
Und genau hier stellt Thomas Baudenbacher die entscheidende Frage:
👉 Wie willst du führen, entscheiden und wachsen – ohne dich menschlich auseinanderzusetzen?
Zusammenarbeit heißt Zukunft gestalten
Wir gehen nicht weg, wenn es knirscht.
Wir gehen rein.
Wir machen Unausgesprochenes besprechbar
Wir schaffen Klarheit statt Harmonie-Theater
Wir entwickeln Menschen, statt sie zu verwalten
Wir bringen Teams wieder in Verantwortung und Wirkung
Nicht theoretisch.
Nicht nett.
Sondern ehrlich, mutig und wirksam.
👉 Wenn du bereit bist, hinzuschauen statt wegzusehen.
👉 Wenn du Zukunft gestalten willst, statt Probleme zu verwalten.
Dann macht Zusammenarbeit Sinn.
Dann wirkt sie.
An wen richtet sich die Zusammenarbeit?
An Unternehmer, Geschäftsführer und Entscheider,
die erkannt haben, dass in ihrem Unternehmen deutlich mehr Potenzial steckt, als aktuell genutzt wird.
Du willst keine Standardlösungen, sondern eine maßgeschneiderte, schnelle und wirksame Umsetzung?
Du willst, dass sich EBIT, Produktivität und Klarheit messbar verbessern?
Dann bist du hier richtig.
Diese Zusammenarbeit passt zu dir, wenn …
du schneller vorankommen willst – ohne endlose Konzepte
du Kosten im Griff haben willst, statt sie nur zu verwalten
du willst, dass Mitarbeiter Verantwortung übernehmen
du erwartest, dass Absprachen eingehalten werden
du willst, dass Kollegen das tun, was vereinbart ist – nicht irgendwann, sondern jetzt
du bereit bist, Ursachen zu lösen, statt Symptome zu bekämpfen
Kurz gesagt:
Du willst Wirkung, Ergebnisse und klare Führung.
Was du hier nicht bekommst
keine Wohlfühl-Workshops
keine Theorie ohne Umsetzung
kein Coaching ohne Ergebnis
keine Zeitverschwendung
Was du bekommst
klare Analyse statt Vermutungen
klare Worte statt politischer Floskeln
konkrete Maßnahmen statt PowerPoint
Umsetzung im Alltag statt guter Vorsätze
👉 Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen – für dich, dein Team und dein Unternehmen – dann macht diese Zusammenarbeit Sinn.
Alles andere wäre Selbstbetrug.
Was kannst du von Thomas Baudenbacher erwarten?
Klarheit. Tempo. Umsetzung.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, Führung, Prozessen und Coaching verschafft sich Thomas Baudenbacher in kürzester Zeit einen klaren Überblick über deine Situation – und erkennt, wo es hakt und was wirklich wirkt.
Seine besondere Stärke:
👉 Menschen nicht nur zum Nachdenken bringen, sondern ins Handeln führen.
Konsequent. Klar. Nachhaltig.
Und ja – auf Lebenszeit, wenn du es willst.
Was dabei entsteht
Keine Konzepte für die Schublade, sondern maßgeschneiderte Lösungen, zum Beispiel durch:
Coaching mit klarem Fokus auf Ergebnisse
IST-Analysen mit konkreten Maßnahmen
Begleitung in echten Führungs- und Entscheidungssituationen
Arbeit mit Teams – Lösungen finden und direkt umsetzen
konsequentes, ergebnisorientiertes Coaching
Alles mit einem Ziel:
👉 spürbare Wirkung im Alltag.
Unser Anspruch
Wir suchen keine theoretischen Antworten, sondern praktikable Lösungen für deine konkreten Themen, Herausforderungen und Ziele.
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen,
die du nicht nur verstehst,
sondern sofort im täglichen Leben umsetzt.
Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und echte Veränderungen zuzulassen, bekommst du hier genau das:
Klarheit. Richtung. Umsetzung.
Einfach machen.
Zusammenarbeit auf Zeit – klar, fair, wirksam
Thomas Baudenbacher steht für partnerschaftliche Zusammenarbeit mit klaren Ergebnissen – nicht für endlose Beratungsmandate ohne Wirkung.
Deshalb verfolgen wir einen bewusst anderen Ansatz:
👉 Zusammenarbeit auf Zeit. Mit Ziel. Mit Termin. Mit Ergebnis.
So arbeitest du mit Thomas Baudenbacher
Wir definieren gemeinsam ein klares Ziel
(Projekt, Herausforderung, Ergebnis – messbar und relevant)Wir legen einen konkreten Zeitraum fest
bis wann dieses Ziel erreicht sein sollWir vereinbaren die Intensität der Zusammenarbeit
– vor Ort oder online
– wöchentlich, monatlich oder punktuell
Du behältst volle Transparenz, volle Kontrolle und volle Planungssicherheit.
Dein Vorteil als Entscheider
Kein Blindflug, keine Endlosschleifen
Klare Struktur statt Bauchgefühl
Fokus auf Wirkung, nicht auf Beschäftigung
Schnelle Umsetzung statt langer Diskussionen
Messbarer Fortschritt im Unternehmen
Thomas Baudenbacher kommt nicht, um zu bleiben –
sondern um Wirkung zu erzeugen.
Du willst ein Ziel erreichen. Nicht diskutieren, sondern umsetzen.
Dann ist Zusammenarbeit auf Zeit genau dein Modell.
Einfach machen.
Volle Sicherheit. Volle Kontrolle. Volle Wirkung.
Mit der Zusammenarbeit auf Zeit gehst du kein Risiko ein.
Du setzt das Honorar von Thomas Baudenbacher direkt ins Verhältnis zum erzielten Ergebnis – transparent, nachvollziehbar und fair.
Über ein klares Projektcontrolling siehst du jederzeit, was geleistet wurde, was wirkt und wo ihr steht.
Keine versteckten Abhängigkeiten.
Keine unklaren Leistungen.
Keine leeren Versprechen.
Nur klare Ziele, messbare Ergebnisse und volle Entscheidungsfreiheit für dich.
So muss Zusammenarbeit heute sein.
Klar. Verbindlich. Wirksam.
Ich freue mich auf eine ehrliche, zielorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Bis bald
Thomas Baudenbacher
Einfach machen.
