Frauen in Führungspositionen – klar führen. Sicher entscheiden. Gemeinsam wachsen.
Führungskräfte-Training in Würzburg | Persönlichkeitsentwicklung für moderne Führung
Dieses Training richtet sich an Frauen, die ihre Führungskompetenz stärken und wirksam gestalten wollen – mit realitätsnahen Lern- und Übungssituationen, in denen Männer aktiv dabei sind und begleiten.
In diesem Entwicklungsprozess geht es darum, deine Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln, deine Einflusskraft zu stärken und deine Sicherheiten im Rollen- und Kommunikationsverhalten auszubauen – in einem Umfeld, das sowohl deine Perspektiven als Frau fördert als auch die Dynamik gemischter Führungsrealität abbildet.
Warum dieses Training für Frauen besonders wertvoll ist
Als Frau in einer Führungsrolle – oder wenn du den nächsten Schritt planst – begegnest du im Führungsalltag oft spezifischen Herausforderungen:
unbewussten Rollen- und Erwartungsmustern
sozial geprägten Kommunikationserwartungen
und strukturellen Hürden, die Frauen im beruflichen Aufstieg nach wie vor erleben.
Dieses Training unterstützt dich dabei, deinen persönlichen Führungsstil bewusst und souverän zu gestalten, deine Wirkung zu reflektieren und deine Entscheidungskraft weiter auszubauen – ohne dich anpassen zu müssen.
Du gewinnst …
Klarheit über deine Rolle und deine Stärken
mehr Selbstvertrauen im Auftreten, in Verhandlungen und in schwierigen Situationen
Sicherheit, Führung authentisch und wirksam zu leben, auch in männerdominierten Strukturen.
Warum dieses Training für Frauen besonders wertvoll ist
Als Frau in einer Führungsrolle – oder wenn du den nächsten Schritt planst – begegnest du im Führungsalltag oft spezifischen Herausforderungen:
unbewussten Rollen- und Erwartungsmustern
sozial geprägten Kommunikationserwartungen
und strukturellen Hürden, die Frauen im beruflichen Aufstieg nach wie vor erleben.
Dieses Training unterstützt dich dabei, deinen persönlichen Führungsstil bewusst und souverän zu gestalten, deine Wirkung zu reflektieren und deine Entscheidungskraft weiter auszubauen – ohne dich anpassen zu müssen.
Du gewinnst …
Klarheit über deine Rolle und deine Stärken
mehr Selbstvertrauen im Auftreten, in Verhandlungen und in schwierigen Situationen
Sicherheit, Führung authentisch und wirksam zu leben, auch in männerdominierten Strukturen.
Warum Männer aktiv im Training dabei sind – und ein Gewinn für alle
Ist es Praxisnah, wenn wir unter Frauen isoliert im Training agieren? Unser Ansatz ist anders:
Wir integrieren aktive Männerbeteiligung in Übungen und Reflexionsphasen, weil dies für dich als Teilnehmerin echte Vorteile bietet:
⭐ Realitätstreue Übungssituationen
In praxisnahen Rollenspielen, Feedbackrunden und Dialogformaten erleben Frauen echte Führungs- und Kommunikationsdynamiken, wie sie im Arbeitsalltag auftreten – einschließlich der Interaktionen mit männlichen Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Dies beschleunigt deinen Lerntransfer in den beruflichen Kontext.
⭐ Vielfältige Perspektiven & Lernen voneinander
Wenn Männer im Training bewusst mitwirken, entsteht Raum für Austausch über unterschiedliche Kommunikations- und Führungsstile – ein zentraler Erfolgsfaktor für Innovation, Teamperformance und Entscheidungsqualität. Forschung zeigt, dass gender-diverse Führungsteams nachweislich besser abschneiden, kreativer denken und erfolgreicher zusammenarbeiten.
⭐ Förderung von Miteinander und Nachhaltigkeit
Die Gegenüberstellung und gemeinsame Reflexion von weiblichen und männlichen Führungserfahrungen stärkt nicht nur Frauen in ihrer Führungsrolle, sondern sensibilisiert auch Männer für systemische Barrieren und macht sie zu aktiven Alliierten in einer inklusiven Führungskultur.
Dadurch wird dein Training:
stärker im Lernen für die reale Arbeitswelt,
effektiver im Transfer des Gelernten,
und besser verankert in der Organisationswirklichkeit.
Für wen dieses Training gedacht ist
Dieses Training ist ideal für dich, wenn du:
bereits Führungsverantwortung trägst
als weibliche Fachkraft den nächsten Karriereschritt anstrebst
deine Führungskompetenz entwickeln und reflektieren willst
und dich in gemischten, realitätsnahen Lernformen weiterentwickeln möchtest.
Was du erreichst
Nach dem Training …
führst du mit mehr Klarheit, Kraft und Präsenz
nutzt du deine kommunikativen Stärken bewusst
meisterst du herausfordernde Situationen sicher
und du gestaltest Führung so, dass sie sowohl deinen Werten als auch deinem Umfeld gerecht wird.
Führung stärken – für alle, die gestalten wollen
Klar führen. Sicher entscheiden. Authentisch wirken.
In einer Zeit, in der Führung sich stark wandelt, profitieren Organisationen und Teams von vielfältigen Perspektiven, inklusiver Zusammenarbeit und empathischer, zielklarer Leitung. Dieses Training richtet sich an alle Führungskräfte und solche, die es werden wollen – unabhängig vom Geschlecht.
Gleichzeitig legen wir einen besonderen Fokus auf die Erfahrungen und Potenziale von Frauen in Führungsrollen – weil diese Perspektiven oft noch unterrepräsentiert sind und gleichzeitig einen strategischen Vorteil für Unternehmen darstellen. Studien zeigen, dass mehr Frauen in Führung zu höherer Produktivität, besserer Zusammenarbeit und stärkerer Mitarbeiterbindung beitragen können.
Warum dieses Training für alle Führungskräfte wertvoll ist
Führung findet heute in komplexen, dynamischen Kontexten statt. Erfolgreiche Leader benötigen die Fähigkeit, klar zu kommunizieren, Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig ein inklusives Umfeld zu schaffen. In diesem Training:
entwickeln Teilnehmende ihre eigene Führungspersönlichkeit weiter;
lernen sie, situationsgerecht zu führen – mal klar strukturiert, mal empathisch verbunden;
reflektieren sie eigene Rollenbilder und führen mit Selbstvertrauen und Haltung.
Besondere Stärkung für Frauen – und ein Gewinn für alle
Frauen bringen in Führung oft authentische, dialogorientierte und teamfördernde Ansätze ein, die in modernen Organisationen stark nachgefragt sind, aber strukturell noch zu selten sichtbar werden.
Dieses Training hilft insbesondere Frauen dabei,
ihre Stärken bewusst zu nutzen und zu profilieren,
eigene Karriereziele mit Klarheit zu verfolgen,
Herausforderungen wie Rollenbilder und Erwartungsdruck souverän zu meistern,
in männerdominierten Strukturen selbstbewusst präsent zu sein,
und Netzwerke sowie persönliche Ressourcen strategisch auszubauen.
Warum Männer ebenfalls teilnehmen sollten
Wir laden ausdrücklich Männer ein, sich gemeinsam weiterzuentwickeln – nicht nur als Führungskräfte, sondern als Allies und Mitgestalter einer inklusiven Führungskultur. Forschung zeigt, dass inklusive Führung und gender-bewusste Zusammenarbeit Innovation, Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg steigern.
Als Teilnehmer profitieren Männer davon,
ihr Verständnis für unterschiedliche Führungsdynamiken zu vertiefen,
Vorurteile und unbewusste Denkmuster zu reflektieren,
kommunikative Stärke und empathische Führungskompetenz auszubauen,
und gemeinsam mit Frauen an konkreten Führungssituationen zu arbeiten, um praktisches, wirksames Verhalten zu verankern.
Für wen dieses Training gedacht ist
Dieses Training ist richtig für dich, wenn du:
bereits Führungsverantwortung trägst oder dich darauf vorbereitest,
deinen persönlichen Führungsstil weiterentwickeln willst,
Herausforderungen und komplexe Situationen souverän meistern möchtest,
eine Kultur gestalten willst, die Leistung, Verbundenheit und Vielfalt vereint.
Dein Gewinn – persönlich und beruflich
Nach dem Training:
führst du klar, souverän und authentisch,
triffst du mutige Entscheidungen mit innerer Sicherheit,
gehst du sicherer in Gespräche, Konflikte und Veränderungsprozesse,
und du kannst Führung so gestalten, dass sie Leistung und menschliche Verbundenheit verbindet.
Überblick: Inhalte & Ablauf
Das Seminar kombiniert praxisnahe Module mit Reflexion und direkter Umsetzung im beruflichen Alltag. Du arbeitest an echten Situationen, erhältst konstruktives Feedback und stärkst deine Führungskompetenz nachhaltig.
Detailinhalte sind unter anderem:
Rollen- und Selbstbild als Führungskraft
Kommunikations- und Konfliktstrategie
Entscheidungsfähigkeit und Präsenz
Situatives, inklusives Führungsverhalten
Führung in komplexen, heterogenen Teams
Sei dabei – in Würzburg Herbst 2026/27
Sichere dir deinen Platz im COGITO-Führungstraining: ein Raum für Wachstum, Klarheit und Wirksamkeit – mit Blick auf moderne, inklusive Führung.
Du willst Verantwortung übernehmen – und jetzt richtig durchstarten?
Du suchst ein Führungsseminar für Frauen oder ein Coaching für Frauen in Führungspositionen, das dich wirklich weiterbringt?
Du trägst bereits Verantwortung – oder stehst kurz davor, in Führung zu gehen?
Dir sind Führungsstärke, Entscheidungssicherheit und Wirkung wichtig – und du willst deinen persönlichen Führungsstil gezielt weiterentwickeln?
Du suchst ein hochwertiges, professionelles Führungskräftetraining für Frauen, das dich stärkt statt verbiegt?
Dann bist du hier genau richtig.
Dieses Training richtet sich an Frauen, die klar führen, sicher entscheiden und authentisch wirken wollen – ohne sich anpassen zu müssen.
Herzlich willkommen.
Schön, dass du da bist.
Hinweis: Im Frühjahrtraining 2026 gibt es keine freien Plätze mehr!
Trainingstermine in Würzburg im Herbst 2026/27
97189. Offenes Führen I-Training in Würzburg Herbst 2026/27
Termine (6tägiges zusammenhängendes Intervalltraining)
1.) Dienstag, 29. September 2026
2.) Dienstag, 20. Oktober 2026
3.) Dienstag, 17. November 2026
4.) Dienstag, 8. Dezember 2026
5.) Dienstag, 19. Januar 2027 und
6.) Dienstag, 16. Februar 2027
Inhalt des Seminars Frauen in Führungspositionen
Dieses Seminar richtet sich an Frauen, die klar führen, sicher entscheiden und authentisch wirken wollen – ohne sich zu verbiegen.
Deine Rolle als Führungskraft stärken
Klarheit über deine Position im Unternehmen gewinnen
Eigene Ressourcen reflektieren und gezielt einsetzen
Deine Potenziale erkennen – und selbstbewusst nutzen
Durchsetzungskraft & Führungskompetenz
Sicherheit im Auftreten und in Entscheidungen entwickeln
Strategien für typische Führungssituationen erlernen
Führung wirksam gestalten – ruhig, klar und souverän
Erfolgsfaktoren weiblicher Führung
Stärken des weiblichen Kommunikationsstils bewusst einsetzen
Gespräche sicher und zielführend führen
Probleme ganzheitlich, strukturiert und lösungsorientiert angehen
Mit Konkurrenz, Machtfragen und Dynamiken souverän umgehen
Führungsmodelle & Führungstechniken
Offizielle Strategien verstehen – und informelle Spielregeln erkennen
Mitarbeitende aus Führungsperspektive besser einschätzen
Situativ führen: flexibel, klar und konsequent
Ziele setzen, Verantwortung übernehmen und richtig delegieren
Deinen persönlichen Führungsstil entwickeln
Deinen Führungstyp erkennen und gezielt ausbauen
Selbst- und Fremdbild reflektieren
Entwicklungspotenziale erkennen und nutzen
Mitarbeitende motivieren und entwickeln
Motivation verstehen: Möglichkeiten und Grenzen kennen
Mitarbeitende fordern, fördern und klar führen
Besondere Herausforderungen für Frauen in Führung
Mit Vorurteilen souverän umgehen
Widerstände erkennen und wirksam darauf reagieren
Führung zwischen Kooperation und klarer Autorität gestalten
Sicher führen – auch in männerdominierten Strukturen
Ablauf des Führen-Trainings für Frauen
Das Führungstraining für Frauen ist bewusst praxisnah aufgebaut und erstreckt sich über sechs Trainingstage. Zwischen den einzelnen Terminen setzt du die vereinbarten Teilziele direkt in deinem beruflichen Alltag um. Genau dort entsteht echte Führungskompetenz.
Dein Einstieg
Zum Start erhältst du alle Vorbereitungsunterlagen für dein Führungstraining. Damit bereitest du dich individuell auf die ersten Inhalte vor und definierst deine persönlichen Ziele.
Die Trainingstage
An jedem Trainingstag bearbeiten wir klar definierte Schwerpunkte, die du sofort in der Praxis anwenden kannst. Es geht nicht um graue Theorie, sondern um konkrete Situationen aus deinem Führungsalltag.
Am Ende jedes Trainingstags:
formulierst du deine persönlichen Ziele
legst fest, was du bis zum nächsten Trainingstag bewusst umsetzt
Der wichtigste Teil des Trainings lautet: machen, ausprobieren, reflektieren.
Praxisphasen & Austausch
Zwischen den Trainingstagen setzt du das Erlernte in deiner täglichen Arbeit um.
Am jeweils folgenden Trainingstag reflektierst du:
was gut funktioniert hat
wo du sicherer geworden bist
wo noch Fragen oder Herausforderungen bestehen
Dieser Austausch ist ein zentraler Bestandteil deiner Entwicklung als Führungskraft.
Persönliche Begleitung
Während der gesamten Trainingszeit stehe ich dir als Trainer:
für Fragen
zur Reflexion
und zur Unterstützung bei konkreten Führungssituationen
zur Verfügung.
Wenn es in der Praxis hakt, vereinbaren wir kurzfristig einen Termin und finden gemeinsam eine Lösung.
Dein Führungs-Handbuch
Du erhältst ein Führungs-Handbuch, das dir:
die wichtigsten theoretischen Grundlagen
klare Anleitungen
und praktische Werkzeuge
für deinen Führungsalltag an die Hand gibt.
Abschluss & Ausblick
Am Ende des Trainings:
erhältst du eine Urkunde, wenn du alle Module absolviert hast
erstellst du einen persönlichen Abschlussbericht, in dem du reflektierst:
was dich wirklich weitergebracht hat
wo du dich gestärkt fühlst
wo du dich weiterentwickeln willst
Dieser Bericht ist deine Basis für nachhaltige Weiterentwicklung – fachlich und persönlich.
Vertrauen & Vertraulichkeit
Ein erfolgreicher Entwicklungsprozess braucht Vertrauen.
Deshalb gilt:
Über deine Persönlichkeit, Inhalte oder Entwicklungen wird keinerlei Auskunft an Dritte gegeben.
Dieses Training ist ein geschützter Raum – für Klarheit, Stärke und persönliche Entwicklung.
Führung lernen heißt: sich selbst ernst nehmen, Verantwortung übernehmen und den eigenen Weg gehen.
Genau dafür ist dieses Training gemacht.
Aufbau des Führungstrainings für Frauen
6 Trainingstage im 4-wöchigen Intervall
Dieses Führungstraining für Frauen ist bewusst als Entwicklungsprozess aufgebaut. Zwischen den einzelnen Trainingstagen liegt jeweils eine vierwöchige Praxisphase, in der du das Gelernte direkt im Führungsalltag umsetzt. So entsteht echte Sicherheit, Klarheit und Wirkung.
1. Trainingstag – Klarheit & innere Stärke
Warum Ziele entscheidend sind – deine eigenen und die deines Unternehmens
Selbstmotivation: Wie du dich auch in anspruchsvollen Phasen innerlich stabil hältst
Andere motivieren – ohne Druck, sondern mit Klarheit und Haltung
Deine Wirkung: Sprache, Körpersprache und Präsenz bewusst einsetzen
Praxisphase (4 Wochen): Umsetzung deiner persönlichen Ziele im Alltag
2. Trainingstag – Schwierige Themen souverän ansprechen
Was wir als „negativ“ empfinden – und wie du es wertschätzend ansprichst
Umgang mit unangenehmen Situationen und herausfordernden Menschen
Sicher reagieren, wenn du spontan gefragt wirst
Meetings effizient und zielklar führen
Wirkung reflektieren und gezielt steuern
Praxisphase (4 Wochen): Klar kommunizieren, Haltung zeigen, Wirkung testen
3. Trainingstag – Motivation & Gesprächsführung
Ehrlich loben: Was echtes Lob ausmacht und wie es wirkt
Motivation bei Widerstand: Wenn Mitarbeitende „Nein“ sagen
Nach oben führen: Wie du Vorgesetzte für deine Anliegen gewinnst
Das Eignungsgespräch: Ziel, Ablauf und sinnvoller Einsatz
Praxisphase (4 Wochen): Gespräche führen, motivieren, reflektieren
4. Trainingstag – Verantwortung übernehmen
Kritisieren, ohne zu verletzen – und trotzdem klar bleiben
Einstellungsgespräche professionell vorbereiten und führen
Den passenden Menschen finden – fachlich und menschlich
Trennungsgespräche: Worauf du bei Kündigungen achten solltest
Praxisphase (4 Wochen): Führung zeigen – auch in sensiblen Situationen
5. Trainingstag – Delegation & Verhandlung
Richtig delegieren: Was dich vielleicht noch zurückhält
Verantwortung abgeben – ohne Kontrolle zu verlieren
Verhandlungen führen, bei denen beide Seiten gewinnen
Die respektvolle „Doppelsieg-Strategie“
Praxisphase (4 Wochen): Delegieren, verhandeln, Wirkung erleben
6. Trainingstag – Integration & Ausblick
Kontroll- und Feedbackgespräche souverän führen
Kommunikation klar, wirksam und authentisch gestalten
Offene Fragen klären
Deine persönlichen Ziele für die Zukunft festlegen
Abschluss & Rahmen
Am Ende des Trainings erhältst du eine Teilnahmebestätigung
Voraussetzung: aktive und durchgängige Teilnahme an allen 6 Trainingstagen
Die Gruppengröße ist bewusst auf maximal 12 Teilnehmerinnen begrenzt
Das Training findet gemischt mit Männern statt – für realistische, praxisnahe Übungssituationen
Dieses Training richtet sich an Frauen, die ihre Führungsrolle bewusst gestalten, sicher auftreten und wirksam handeln wollen.
Klar. Menschlich. Auf Augenhöhe.
Kosten
Pro Teilnehmer/in EUR 4.530,- für 6 Tage.
Pro Tag EUR 755,-.
Selbstverständlich incl. Raum und Verpflegung.
Netto-Preis zzgl. ges. USt.
Preis gültig bis 31.8.2026.
